Вы платите зарплату,
но не покупаете результат:
где бизнес теряет деньги
на команде
Вебинар для собственников, у которых команда работает и ФОТ растёт, а прибыль стоит на месте. Разберём, в чём разрыв и почему типовые решения дают только временный эффект.
международных компаний
трансформацию
в разных командах
8 маркеров, которые помогут определить, что в вашем бизнесе хаос
Конкретные ситуации, которые происходят в вашем бизнесе прямо сейчас.
Люди делают задачи ради задач: CRM заполнена, отчёты красивые, а прибыль стоит на месте. Цель звонков важнее цели в рублях.
Час обсуждений заканчивается новой встречей в календаре вместо конкретного плана. Это время могло уйти на стратегию.
Продажник нужен «ещё вчера», поэтому берёте первого попавшегося и сразу бросаете в бой. Через пару месяцев он уходит, а деньги на найм и адаптацию уже потрачены.
Часто непонятно, какой конкретный результат должен приносить каждый сотрудник – тот самый, за который платит клиент. Из-за этого страдают и результаты, и найм.
«Пусть HR придумает мотивацию и распишет процессы», а руководители наблюдают со стороны – будто тренируется в зале кто-то другой.
Вы мечтаете выйти из операционки, но каждое решение всё равно проходит через вас, и вы становитесь единственным узким местом компании.
План снова не выполнен, и все разводят руками: рынок, конкуренты, обстоятельства. Вопрос «какая именно роль подвела?» так и остаётся без ответа.
Лидеры тащат чужую работу, а через 6–8 месяцев уходят к конкурентам. Остаются те, кто просто изображает занятость, и система это принимает.
У меня 18 человек, все заняты, я работаю больше всех, а прибыль не растёт. Разобрались: шесть человек выполняли задачи, которые никуда не вели – просто никто не определил, что считается результатом.
– из разбора реального кейса
Что будет на вебинаре
75 минут. Каждый блок разбирает вашу ситуацию конкретно, с цифрами и примерами.
Люди заняты, встречи идут, найм происходит, а деньги с усилиями не сходятся. Дело в устройстве системы, и снаружи это видно сразу.
Узнали 5 и больше: вы уже потеряли человека, который мог вести за собой. Узнали 3: вы уже теряете деньги.
Найм сильных, регламенты и KPI обходятся в миллионы, а прибыль остаётся прежней. Считаем в цифрах, сколько стоит каждая иллюзия при ФОТ 1,5 млн в месяц.
Пример: у роли «специалист по найму» ЦКП звучит так – «закрытая вакансия нужным профилем за 14 дней». Конкретный измеримый результат вместо «провёл собеседования».
У каждого процесса есть владелец? Встречи заканчиваются конкретными решениями? 5 «нет» – математика работает против вас, 3 «нет» – вы уже теряете деньги.
Маркетплейс, 80+ человек: РОП ушёл к конкуренту, найм всегда запоздалый. За 4 месяца эффективность на человека выросла на 29%. И как выглядит Аудит – первый шаг к результату.
Как перевести команду с работы «в процессе» на управление результатом
Где именно вы теряете деньги прямо сейчас, в конкретных цифрах
Что такое ЦКП и как он связывает роль с прибылью
Какие решения работают вместо точечных «пожарных» мер
Как выглядит система, где команда даёт результат без вас
С чего начать диагностику своей компании
Что меняется в бизнесе после пересборки системы
Два примера с реальными показателями «было / стало». Без имён, с цифрами.
Эффективность на одного сотрудника выросла на 29% за 4 месяца
«Я вернул себе время. И мои сильные ребята перестали смотреть на дверь.» – собственник
Выручка +35% – у каждого руководителя появилась своя зона ответственности
«Я перестала быть супервайзером 40 человек одновременно. У каждого руководителя теперь свой результат.» – собственник
Я работаю с теми, кто хочет, чтобы бизнес зарабатывал: стабильно, понятно, без постоянного тушения пожаров.
Умею видеть бизнес одновременно в трёх плоскостях: структура, финансы и люди. И строить из этого систему, которая позволяет бизнесу масштабироваться.
Мне важно, чтобы каждый человек в компании понимал, зачем он здесь и что именно от него зависит. Когда у каждой роли есть результат, а у каждого рубля есть отдача, выигрывают все: и бизнес, и люди.
Чек-лист: 10 признаков, что бизнес теряет деньги на команде
Получите сразу после регистрации: каждый пункт раскрыт в 5 измерениях (симптом, причина, цена в деньгах, риск, вопрос для самопроверки).
Зарегистрироваться и получить чек-лист →Симптом – узнаваемая ситуация из вашего бизнеса
Почему – системная причина, которую легко упустить
Цена – сколько денег это стоит прямо сейчас, в цифрах
Риск – к чему приведёт, если не исправить
Вопрос для самопроверки – острый, на который сложно ответить «да»
Зарегистрируйтесь на вебинар
5 июля · воскресенье · 19:00 МСК · Бесплатно
Чек-лист уже летит к вам на email.
До встречи 5 июля в 19:00 МСК!
Люди стараются, инструменты внедрены. Результат появляется там, где за него отвечает конкретный человек.
